การทำ Ausbildung ถือเป็นการเริ่มต้นบทบาทใหม่ของชีวิตที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนใหม่ ครูคนใหม่ สภาพแวดล้อมใหม่ ความรับผิดชอบและสถานการณ์ใหม่ๆในชีวิต โดยเฉพาะการสลับปรับเปลี่ยนระหว่างการทำงานในบริษัทฝึกอบรมและการเรียนในโรงเรียน การปรับตัวเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง เพื่อให้การเตรียมตัวรับการฝึกอบรมของคุณ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จที่สุด เราได้รวบรวมข้อมูล เพื่อช่วยให้คุณเตรียมตัวรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ง่ายขึ้น ในบทความนี้ คุณจะได้พบกับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนฝึกอาชีพ การลาป่วย วันหยุดพักร้อน พร้อมเคล็ดลับการใช้ภาษาเยอรมันยังไงให้รอด ทั้งในโรงเรียนฝึกอาชีพ และในที่ทำงาน ขอให้สนุกในการอ่านนะคะ การลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนฝึกอาชีพในเยอรมนี บริษัทจะแจ้งให้ทราบว่า เขาจะลงทะเบียนเรียนให้คุณหรือว่าคุณจะต้องลงทะเบียนเรียนเอง ถ้าบริษัทไม่ได้แจ้ง คุณสามารถสอบถามได้ การลงทะเบียนที่โรงเรียนฝึกอาชีพสามารถเป็นไปได้ 2 แบบ 1️⃣ บริษัทลงทะเบียนเรียนให้คุณ หลังจากที่เซ็นสัญญาการจ้างงานกับคุณเรียบร้อยแล้ว ประเภทนี้ คุณไม่ต้องทำอะไรเลย ถ้าบริษัทรับคุณเข้าทำงานแล้ว เขาจะจัดการเรื่องลงทะเบียน และสมัครเรียน ที่โรงเรียนฝึกอาชีพให้คุณเอง 2️⃣ คุณต้องสมัครและลงทะเบียนเรียนที่โรงเรียนอาชีวศึกษาเอง ...

Duale Ausbildung หรือ ระบบการเรียนสายอาชีพในเยอรมนี ที่มีทั้งการเรียนในโรงเรียนฝึกอาชีพ ควบคู่ไปกับการทำงานจริงๆในบริษัทฝึกอบรม จุดเด่น คือ ได้ประสบการณ์การทำงานในบริษัทจริงๆ …แต่กว่าจะเป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและได้รับการยอมรับมากขนาดนี้ ได้นั้น ก็ไม่ใช่เรื่องง่าย และเป็นการทำงานร่วมกันของบุคคลหลายส่วน บทความนี้เราจะมาดูกันว่า ใครบ้างที่มีบทบาทสำคัญ ที่จะทำให้การทำฝึกอบรมของคุณ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพมากที่สุด การเรียนสายอาชีพในเยอรมนี ระบบที่ได้รับการยอมรับของตลาดแรงงานมากที่สุด คือ การเรียนควบคู่กันระหว่างการฝึกทำงานจริงๆในบริษัท และการเรียนภาคทฤษฎีที่โรงเรียนฝึกอาชีพ ดังนั้นเราจะเริ่มจากผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในส่วนของภาคปฏิบัติก่อน เพราะเป็นส่วนที่เราใช้เวลามากที่สุด ประมาณ 75% ของตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม 1️⃣ Ausbildender คือ ผู้ฝึกอบรม ในที่นี้ หมายถึง บริษัทที่รับคุณเข้าฝึกอบรม ผู้ฝึกอบรม อาจเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคล เช่น GmbH หรือ บริษัทในรูปแบบต่างๆ ...

จดหมายสมัครงานเป็นสิ่งที่บอกให้บริษัทรู้เกี่ยวกับ ตัวตนของคุณเองมากขึ้น เพื่อช่วยในการตัดสินใจว่า ทำไมเขาถึงควรต้องเลือกคุณ แทนผู้สมัครคนอื่นๆ… จดหมายงานสมัครที่ดีจะต้องสามารถดึงดูดความสนใจ และกระตุ้นความสนใจของฝ่ายบุคคลให้อยากรู้จักคุณมากขึ้น เป้าหมายเดียวของจดหมายสมัครงาน หรือ ในภาษาเยอรมัน เรียกว่า das Anschreiben คือ เพื่อให้ฝ่ายบุคคลส่งจดหมายขอนัดคุณ เพื่อสัมภาษณ์งาน แต่การจะเขียนจดหมายสมัครงานที่ดีได้นั้น ไม่ใช่เรื่องง่าย ยิ่งเป็นภาษาเยอรมันด้วยแล้ว ยิ่งยากขึ้นไปอีก บทความนี้ เรามีข้อมูลเกี่ยวกับข้อควรระวังในการเขียนจดหมายสมัครงาน มาฝากค่ะ เพราะถ้าเขียนผิด เขียนไม่ถูกต้อง หรือไม่เหมาะสม บริษัทอาจจะคัดคุณออกเลยก็ได้ จดหมายสมัครงานเป็นส่วนหนึ่งของเอกสารสมัครงานในเยอรมนี จดหมายสมัครงานถือเป็นสิ่งที่สำคัญมาก เพราะเป็นสิ่งแรกที่ฝ่ายบุคคลอ่าน ก่อนจะดูเอกสารอื่นๆของเรา ยิ่งบริษัทขนาดใหญ่ ที่มีผู้สมัครเยอะๆ บางทีเขาก็ดูแค่จดหมายสมัครงานอย่างเดียวก่อน ถ้าไม่น่าสนใจ คิดว่าคุณสมบัติคงไม่เหมาะสมกับโครงสร้างของบริษัท บริษัทอาจจะตอบปฎิเสธเลยก็ได้ โดยหลักแล้วเอกสารสมัครงาน ประกอบไปด้วย สิ่งที่คุณต้องทำ ...

แชร์ประสบการณ์การทำงานในเยอรมนี – หลายคนอยากมาทำงานในเยอรมนี เพราะค่าตอบแทนที่สูงและอยากมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ชีวิตการทำงานที่นี่ ก็ไม่ได้มีแค่ทำงาน แล้วได้รับเงินเดือนหรือค่าตอบแทนสูงเท่านั้น แต่ยังมีอีกหลายอย่างด้วยกันที่สำคัญและต้องนึกถึง ไม่ว่าจะสังคมการทำงานของคนเยอรมัน วัฒนธรรมของแต่ละองค์กร ความคิดเห็น ความแตกต่างทางภาษา ความคาดหวังและความจริงจังในการทำงานและเพื่อนร่วมงาน การปฏิบัติตัวของเพื่อนร่วมก็แตกต่างจากที่ไทยเยอะพอสมควร ต่างเป็นปัจจัยสำคัญในการทำงานที่นี่ให้มีความสุขและประสบความสำเร็จ บทความนี้เราเอาประสบการณ์การทำงาน ความผิดพลาด สิ่งที่ได้เรีนนรู้ บทเรียน ข้อแนะนำ ที่ได้มาด้วยเสียงหัวเราะ รอยยิ้ม น้ำตา และความภูมิใจของเราเองมาแบ่งปัน  หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับใครที่กำลังมองหางาน หาที่ฝึกงาน กำลังวางแผนจะมาทำงานหรือมาอยู่ที่นี่ได้ ตำแหน่งงาน & การเริ่มต้น เริ่มการทำงานด้วยการทำ Ausbildung สาขา Kauffrau im E-Commerce พอเรียนจบ บริษัทก็รับเข้าทำงานต่อเลยและเสนอตำแหน่งงานให้เลือก ดังนั้นก็เลยไม่มีช่วงทดลองงาน  เราเลือกทำงานในตำแหน่ง ...

นอกเหนือไปจากประสบการณ์ในการทำงานและการเรียนรู้งานจริงๆแล้ว ข้อดีอีกอย่างของการทำ Ausbildung หรือ การเรียนสายอาชีพในเยอรมนี คือ การมีรายได้ในระหว่างเรียน ตั้งแต่เดือนมกราคม 2563 เป็นต้นมา ทางรัฐบาลเยอรมันมีการกำหนดและปรับค่าแรงขั้นต่ำสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม (Azubi) ขึ้น และกฏหมายมีกำหนดไว้ชัดเจนว่า แต่ละปีผู้ฝึกอบรมจะได้รับค่าตอบแทนเท่าไหร่ บทความนี้เราจะนำเสนอเนื้อหาและข้อมูลว่า ค่าแรงขั้นต่ำของผู้ฝึกงานในปี 2567 คือเท่าไหร่ ใครจะได้ค่าจ้างและมีข้อยกเว้นอะไรบ้าง ค่าเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำในการฝึกอบรมของ Azubi คือ อะไร ค่าเบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำในการฝึกอบรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรม หรือ ที่เรียกเป็นภาษาเยอรมันว่า Mindestausbildungsvergütung หรือ Mindestvergütung คือ จำนวนเงินขั้นต่ำที่กำหนดไว้ตามกฎหมายที่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับระหว่างการฝึกอบรม เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับงานที่ทำ ค่าตอบแทนขั้นต่ำ (Mindestvergütung) หมายถึง จำนวนเงินอย่างน้อยที่สุด ที่บริษัทต้องจ่ายคุณในระหว่างที่คุณเข้ารับการฝึกอบรม บริษัทสามารถจ่ายมากกว่านี้ก็ได้ แต่จะจ่ายต่ำกว่านี้ไม่ได้ ...

ใกล้จะสิ้นปี วันคริสต์มาสกำลังใกล้เข้ามา เด็กๆต่างตื่นเต้นและรอคอยซานตาคลอส ที่จะนำของขวัญมาให้พวกเขา ช่วงคริสต์มาส ถือเป็นช่วงเวลาที่ทุกคนตั้งหน้าตั้งตารอคอย เพราะเป็นช่วงเวลาที่คนในครอบครัวได้ใช้เวลาร่วมกัน อีกทั้งเป็นการเฉลิมฉลองที่สำคัญทางศาสนาคริสต์ เป็นเทศกาลส่งท้ายปีเก่าที่สวยงามและมีมนต์ขลัง   Frohe Weihnachten!   ในช่วงคริสต์มาส หรือ Weihnachtsfest เขาเฉลิมฉลองอะไรกัน เทศกาลคริสต์มาส คือ การเฉลิมฉลองการประสูติของพระเยซูคริสต์ วันคริสต์มาสฉลองกันนานสามวัน เริ่มต้นในวันที่ 24 ธันวาคม คือ วันที่พระเยซูประสูติ (der Heiligabend) จะมีการจุดเทียนหรือไฟบทต้นคริสต์มาสและร้องเพลงคริสต์มาส และมีการมอบของขวัญกันหรือที่เรียกว่า เบเชรุ่ง (Bescherung) นอกจากนี้ยังมีการฉลองกันวันที่ 25 เรียกว่า วันฉลองคริสต์มาสวันที่ 1 และ วันที่ 26 ...

Azubi ทุกคน มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนจากการทำ duale Ausbildung หลายๆ คนได้รับเงินเดือนครั้งแรกในเยอรมนี จากค่าเบี้ยเลี้ยงของการทำ Ausbildung ที่จะเพิ่มขึ้นทุกๆปี รายได้จะมากน้อยแค่ไหน ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างด้วยกัน ในขณะที่พนักงานประจำได้รับเงินเดือน ที่เรียกในภาษาเยอรมันว่า das Gehalt หรือ der Lohn ส่วนผู้ที่รับการฝึกอบรม หรือ Azubi ก็จะได้รับค่าตอบแทนในการทำงาน เรียกเป็นภาษาเยอรมันว่า Vergütung หรือ Ausbildungsvergütung จากบริษัทที่ฝึกงาน เพราะในระหว่างที่คุณฝึกงานในบริษัท ห้างร้าน หรือ องค์กรต่างๆ ก็ถือว่าคุณเป็นบุคลากรคนหนึ่งของบริษัทและทำประโยชน์ให้บริษัทเหมือนกับพนักงานประจำเช่นกัน มาดูความแตกต่างของคำว่า das Gehalt, der Lohn หรือ Ausbildungsvergütung ...

Ausbildung ในหลายๆบริษัทเริ่มการฝึกอบรมไปแล้วเรียบร้อย หรือ บางบริษัทอาจจะกำหนดเริ่มในวันที่ 1 กันยายน – สำหรับใครที่ได้ที่ฝึกอบรมและพร้อมสำหรับการเริ่มต้นชีวิตการทำงานในเยอรมนี เย้! เรายินดีกับคุณด้วยค่ะ และดีใจที่คุณเริ่มออกเดิน ก้าวออกจาก Confort Zone ของคุณ ผ่านการหางาน การสัมภาษณ์งาน นั้นหมายถึง บริษัทมองเห็นคุณสมบัติที่คุณมีและคิดว่า คุณคือบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานดังกล่าว …แต่นี้เป็นเพียงแค่การเริ่มต้นเท่านั้นเอง การฝึกอบรมกำลังจะเริ่มขึ้น ใครๆก็คาดหวังการต้อนรับอย่างดีจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานใหม่ Der erste Eindruck zählt! – การสร้างความประทับใจในครั้งแรกที่เจอกัน เป็นสิ่งสำคัญ ทำไมการสร้างความประทับตั้งแต่ครั้งแรกที่เริ่มงานจึงสำคัญ บทความนี้เรามี เคล็ดลับเล็กๆ น้อยๆ แต่ผลลัพธ์ที่ได้ยิ่งใหญ่กว่าที่คุณคิด ที่จะสามารถสร้างความประทับใจให้กับเพื่อนร่วมและหัวหน้าของคุณได้แน่นอนค่ะ มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง ก่อนที่เราจะพูดถึงเคล็ดลับ สำหรับการเริ่มงานวันแรกในบริษัทฝึกอบรม เรามารู้กันก่อนว่า ...

การเขียนจดหมายภาษาเยอรมัน คำทักทายลงท้าย หรือ ที่ภาษาเยอรมันเรียกว่า Grußformel คือ ประโยคที่คุณจะสามารถสร้างความประทับใจสุดท้ายในจดหมายหรืออีเมลของคุณได้ ดังนั้น ใช้อย่างถูกต้องและให้ตรงกับความหมายถึงสิ่งที่คุณต้องการจะสื่อนะคะ เคยไหม… ไม่ว่าจะเป็นการเขียนจดหมายสมัครงาน เพื่อสมัครทำ Ausbildung จดหมายเพื่อติดต่อธุรกิจ จดหมายที่เป็นทางการ หรือ แม้แต่จดหมายส่วนตัวต่างๆ บ่อยครั้งที่เรานึกไม่ออกว่าจะเขียนยังไง จะใช้ภาษาแบบไหน คำไหนดีถึงจะเหมาะสม… 🤔🤔 พอเขียนเนื้อหาของจดหมายเสร็จ แล้วยังกังวลอีกว่า นี่เราใช้คำขึ้นต้นและคำลงท้ายเหมาะสมหรือเปล่า บทความนี้เรามีข้อมูลที่จะช่วยให้คุณเลือกใช้ได้อย่างถูกต้อง และง่ายขึ้น คำทักทายไหนใช้ได้ดีในสถานการณ์ใหน และข้อผิดพลาดไหนที่ควรหลีกเลี่ยง เพื่อจบอีเมลของคุณอย่างถูกต้องและได้ความหมายอย่างที่คุณต้องการจะสื่อสาร   3 เคล็ดลับ เลือกคำทักทายลงท้ายให้เหมาะสม 1️⃣ สถานการณ์ ไม่มีคำทักทายลงท้ายไหนที่ขีดไว้ตายตัวว่า เหมาะสมสำหรับสถานการณ์นั้นๆเสมอไป สิ่งสำคัญ คือ คำทักทายลงท้ายนั้น ...

คุณเลือกอาชีพในฝันได้แล้ว ส่งใบสมัครสำหรับ duale Ausbildung ไปเรียบร้อยแล้ว… ตอนนี้ก็รอการตอบรับจากบริษัท แต่บริษัทไม่ตอบกลับมาสักที…เอาไงต่อดีล่ะทีนี้ …. รอ… รอ… แต่ก็ยังไม่ได้รับคำตอบจากบริษัทสักที ไม่ต้องกังวล หรือ หงุดหงิดไป คุณสามารถสอบถามไปยังบริษัทได้ค่ะ แล้วจะต้องรอนานแค่ไหน ถึงจะถามได้และจะถามยังไงดี  ที่นอกจากจะได้คำตอบที่คุณต้องการแล้ว ยังทิ้งความประทับใจให้กับฝ่ายบุคคลได้ด้วย บทความนี้เรามีคำตอบค่ะ อย่างไรก็ตาม อาจมีหลายสาเหตุที่ทำให้ใบสมัครของคุณยังไม่ได้รับการประมวลผลหรือเหตุผลที่คุณยังไม่ได้รับแจ้งจากทางบริษัท มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง เหตุผลที่คุณยังไม่ได้รับคำตอบจากบริษัท แต่ถ้าคุณรอคำตอบนานแล้ว แต่ก็ยังไม่มีคำตอบมาจากบริษัทสักที คุณจะสามารถถามบริษัทได้เมื่อไหร่ โดยปกติ บริษัทขนาดใหญ่ที่ใช้ Bewerbungsportal หรือ เว็บไซต์ที่ให้ผู้สมัครสามารถยื่นใบสมัครออนไลน์ได้เลย คุณจะได้รับการยืนยันตอบรับแบบอัตโนมัติทันทีว่า บริษัทได้รับใบสมัครของคุณแล้ว ส่วนใหญ่ก็จะแจ้งอย่างชัดเจนว่า บริษัทจะติดต่อคุณเมื่อไหร่ แต่ถ้าบริษัทไม่ได้มีแจ้งไว้ นี้คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้ กรณีที่คุณสมัครงาน หรือ ...