คุณพอใจและมีความสุขกับงานที่ทำแค่ไหน – มีหลากหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสุขในการทำงานของเรา ไม่ว่าจะเป็นการทำงานแบบเป็นพนักงานทั่วไป หรือ เป็นเด็กฝึกงานในระหว่างการทำ Ausbildung
ยิ่งในโลกปัจจุบันที่เงินคือทุกสิ่งทุกอย่าง การเชื่อมโยงความพึงพอใจในการทำงานกับรายได้ที่คุณได้รับเป็นหลัก ก็ถือว่าเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล แต่สุดท้ายแล้วเงินเป็นเพียงปัจจัยหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อความสุขของเราเท่านั้นเอง
Geld ist nicht alles! แปลเป็นภาษาไทย คือ เงินไม่ใช่ทุกอย่าง
บทความนี้เรามี เกณฑ์ 4 ข้อ ที่บ่งบอกได้ว่า คุณพอใจและมีความสุขกับงานที่ทำแค่ไหน
ถึงแม้ว่าแต่ละคนจะมีความต้องการที่แตกต่างกัน แต่ทั้ง 4 ข้อที่เรากำลังจะนำเสนอนี้ คือ เหตุผลหลักๆ ที่ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานอย่างเราๆ ไม่มีความสุขในการทำงานมากที่สุด ถ้าคุณสมบัติเหล่านี้ไม่เป็นอย่างที่เราต้องการ
1️⃣ การยอมรับจากหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน
คำตอบของคำถามเหล่านี้จะช่วยเป็นตัวบ่งบอกได้ว่า คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่ และหัวหน้างานไว้ใจในการทำงานของคุณมากน้อยแค่ไหน
- ➤ คุณได้รับการยอมรับจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานมากน้อยแค่ไหน
- ➤ ทุกครั้งที่คุณได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบงาน แล้วต้องมีคนควรตรวจเช็คความเรียบร้อย ตลอดหรือไม่
- ➤ คุณสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้มากน้อยแค่ไหน
ถ้าคำตอบเป็นไปในทางลบ คุณต้องพิจารณาว่า เหตุผลมาจากอะไร ทีมนี้หรืองานนี้ไม่เหมาะกับคุณหรือเปล่า หรือ เป็นคุณเองที่ไม่สามารถปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้
แต่ต่อให้คุณจะชอบงานที่ทำแค่ไหน เงินเดือนดีอย่างที่คุณต้องการ แต่คุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานและ/หรือ หัวหน้างานไม่ได้ ชีวิตการทำงานของคุณจะมีปัญหาขึ้นมาทันที จนท้ายที่สุด คุณจะไม่อยากไปทำงาน
2️⃣ เงินเดือน
ถึงเงินจะไม่ใช่ทุกอย่าง แต่เงินก็ถือว่าเป็นปัจจัยที่สำคัญมากที่สุดอีกอย่างหนึ่ง เพราะเราทำงานก็เพื่อแลกกับเงิน หรือ ค่าตอบแทนที่เราจะได้รับ
แต่ต่อให้หน้าที่การงานที่คุณทำจะดี จะมีความน่าสนใจมากแค่ไหน หรือต่อให้คุณรักงานที่ทำแค่ไหนก็ตาม เพื่อนร่วมงานแสนดี เจ้านายที่เข้าใจและให้อิสระในการตัดสินใจเองทุกอย่าง ก็ไม่ทำให้คุณมีความสุขหรือพึงพอใจได้ ถ้าเงินเดือนที่คุณได้รับนั้นน้อยนิดเดียว เพราะท้ายที่สุดแล้วเรายังมีต้องกิน ต้องใช้
3️⃣ ไม่ชอบงานที่ทำ
ในทางตรงกันข้าม ต่อให้เงินเดือนเยอะ แต่คุณไม่ชอบเนื้อหางานที่คุณทำ ถึงจะเข้ากับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าได้ดี แต่เป็นงานที่น่าเบื่อหรืองานหนักจนเกินไป ท้ายที่สุดแล้ว คุณก็ทำงานอย่างไม่มีความสุข
นอกจากนี้ยังจะส่งผลให้ผลงานของคุณไม่ดีเท่าที่ควรอีกด้วย
4️⃣ โอกาสและความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
โอกาสและความเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงานเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญ เพราะไม่มีใครอยากทำงานในหน้าที่เดิมๆ ตำแหน่งเดิมๆไปตลอด สิบ ยี่สิบปีของชีวิตการทำงานหรอก
ทุกคนอยากเจริญก้าวหน้าในหน้าที่การงาน เพราะความจริญก้าวหน้า หมายถึง เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบที่อาจจะมากขึ้น แต่ความหลากหลายก็ทำให้การทำงานสนุก และทำให้เราได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆเรื่อยๆ
ยังมีปัจจัยสำคัญอื่นๆ ที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในหน้าที่การงานของแต่ละคน ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับว่า แต่ละคนจะให้ความสำคัญกับปัจจัยแต่ละข้อมากน้อยต่างกันแค่ไหน
ดังนั้น การคิด ลำดับความสำคัญและความชอบของคุณเองจะช่วยทำให้คุณเห็นภาพชัดขึ้น ว่าอะไรที่สำคัญกับคุณที่สุด
Man kann nicht alles haben!
ถึงแม้ว่าจะมีหนังสือ หรือโค้ชที่ค่อยสร้างแรงบันดาลใจ จะบอกเราว่า “เราสามารถทำได้/มีได้ทุกอย่างที่เราต้องการ” ก็ตาม แต่ในความเป็นจริงแล้ว จะมีสักกี่คนที่ได้ทำงานในฝัน เนื้อหางานน่าสนใจ ไม่น่าเบื่อ มีเวลาว่างมากมาย เพื่อนร่วมงานแสนดีและแสนฉลาด คุณไม่ต้องคอยตาม คอยถามว่า “งานส่วนที่เธอรับผิดชอบเสร็จหรือยัง” แถมเงินเดือนยังดีเริ่ด อีกต่างหาก … อาจมีอยู่บ้าง คนที่โชคดีแบบนี้ แต่น้อยมาก
สำหรับคนส่วนใหญ่อย่างเราๆ เรื่องจริง คือ ถ้าคุณไม่อยากใช้เวลาทั้งชีวิตเพื่อไล่ล่าตามหางานที่สมบูรณ์แบบ คุณต้องจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่คุณต้องการ
มาดูกันว่า การจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่คุณต้องการ ต้องเริ่มอย่างไร
เริ่มต้นง่ายๆ ด้วยการหาเกณฑ์ต่างๆที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจกับงานของคุณ เช่น
- ➤ มีเจ้านายที่ดี
- ➤ เงินเดือนดี XXX ต่อเดือนขึ้นไป
- ➤ คุณเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี
- ➤ มีโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การงาน
- ➤ เป็นงานที่คุณชอบ
- ➤ ความยืดหยุ่นในการทำงาน เช่น เข้างาน/เลิกงานเวลาไหนก็ได้ หรือ สามารถทำงานที่บ้านได้
- ➤ มีเงินโบนัสประจำปี
- ➤ มีวันหยุดพักร้อนอย่างน้อย 30 วัน/ปี
- ….
หลังจากนั้น เรียงลำดับความสำคัญของเกณฑ์ที่คุณเขียนไว้ ขั้นตอนนี้ ที่สำคัญคือการจำกัดรายการสิ่งต่าง ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจในงานของคุณให้แคบลง ลดเหลือ 4-5 ข้อสุดท้ายที่คุณให้ความสำคัญจริงๆ ยิ่งน้อยกว่านี้ได้ก็ดี แล้วเปรียบเทียบกับสถานการณ์ที่คุณเป็นอยู่ว่า เป็นไปตามเกณฑ์ที่คุณคาดหวังไว้หรือไม่
มาตรฐานของความสุขและความพึงพอใจของแต่ละคนไม่เหมือนกัน บางคนบอก “ทำงานขอให้ได้เงินเดือนเยอะๆไว้ก่อน” บางคนบอก “ฉันมีลูกเล็ก ตอนนี้ครอบครัวเราต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่า” เลือกเอาที่เหมาะกับคุณหรือสถาณการณ์ในครอบครัวคุณตอนนี้ดีที่สุด
ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน หรือ การฝึกงาน การปรับตัวเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ไม่ว่าจะเป็นปรับตัวเรียนรู้เนื้อหางานใหม่ๆ หรือ เพื่อนร่วมงานใหม่ๆ ที่เราไม่คุ้นเคย แต่จำเป็นต้องเรียนรู้ให้เร็วที่สุด เพราะยิ่งคุณปรับตัวได้เร็วเท่าไหร่ ยิ่งมีผลต่อความพึงพอใจต่อชีวิตการทำงานของคุณได้มากขึ้นเท่านั้น
จำไว้เสมอว่า คนที่อยู่รอด คือ คนที่ปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ๆได้เร็วและดีที่สุด
เราหวังว่า คุณจะเป็นคนที่โชคดี มีความสุขกับชีวิตการทำงาน ได้ทำงานที่รัก มีเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าที่แสนดี และเงินเดือนเยอะๆ นะคะ 🥰