Warum möchten Sie bei uns arbeiten? – “ทำไมคุณถึงต้องการทำงานกับเรา” หากคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะเป็นเพื่อเข้าทำงาน หรือ เพื่อทำ Ausbildung รับรองเลยว่า คุณจะถูกถามด้วยคำถามนี้แน่นอน เพราะนี่เป็นหนึ่งในคำถามที่ถูกถามบ่อยที่สุดในการสัมภาษณ์งาน
คำถามนี้อาจเป็นเหมือนคำถามทั่ว ๆ ไป ที่เหมือนจะตอบได้ง่าย แต่จริงๆแล้วคำถาม “ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับเรา” ซับซ้อนมากกว่าที่คุณคิด หลายคนมักมองข้ามคำถามนี้ ว่าเป็นคำถามหลอกตา หรือคิดไปเองว่าผู้สัมภาษณ์แค่ต้องการสัมภาษณ์ว่าบริษัทนั้นดีแค่ไหน
อย่างไรก็ตาม นี่อาจถือเป็นคำถามที่สำคัญที่สุด ที่ผู้สัมภาษณ์ถามคุณ แต่การตอบให้โดน หรือตรงใจผู้สัมภาษณ์ เป็นสิ่งที่ยากพอสมควร หากคุณไม่ได้เตรียมตัว คำถามนี้อาจทำให้คุณเครียดมากในการสัมภาษณ์งาน
บทความนี้จะสรุปให้ชัดเจนว่าผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาอะไร การเตรียมตัว วิธีเตรียมคำตอบ ข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้สมัครมักทำ และคำถามที่คล้ายคลึงกัน ที่เชื่อแน่ว่าจะช่วยในการเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์งานของคุณให้ง่ายขึ้น และประสบความสำเร็จอย่างที่ต้องการแน่นอน
การเตรียมตัวตอบคำถาม “ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับเรา”
เมื่อคุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งาน คำถามหนึ่งที่มักจะได้ยินคือ “ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับเรา” การตอบคำถามนี้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถเพิ่มโอกาสในการได้งานได้อย่างมาก
นี่คือสิ่งที่คุณควรทำ ในการเตรียมตัวตอบคำถามนี้
1️⃣ ศึกษาข้อมูลบริษัทอย่างดี
ก่อนการสัมภาษณ์งาน คุณควรค้นคว้าหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทอย่างละเอียด ศึกษาเกี่ยวกับวัฒนธรรมขององค์กร ประวัติความเป็นมา ผลิตภัณฑ์หรือบริการที่บริษัทเสนอ รวมถึงวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัท การมีความรู้เกี่ยวกับบริษัทจะช่วยให้คุณสามารถตอบคำถามได้อย่างมั่นใจและแสดงถึงความสนใจจริงจัง
2️⃣ เชื่อมโยงกับประสบการณ์และทักษะของคุณเข้ากับสิ่งที่บริษัทต้องการ
พยายามเชื่อมโยงความรู้และทักษะของคุณเข้ากับความต้องการของบริษัท อธิบาย พร้อมยกตัวอย่างว่า คุณมีคุณสมบัติที่จะช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร เช่น หากบริษัทเน้นการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ คุณอาจพูดถึงประสบการณ์ในการทำงานกับเทคโนโลยีล่าสุดและความสามารถในการเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างรวดเร็ว เป็นต้น
3️⃣ แสดงความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่น
การแสดงความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นในการทำงานกับบริษัทจะทำให้คุณดูโดดเด่น พูดถึงสิ่งที่คุณชื่นชมเกี่ยวกับบริษัท เช่น นวัตกรรมที่บริษัททำ หรือการมีส่วนร่วมในชุมชน รวมถึงวิธีที่คุณเห็นตัวเองมีส่วนร่วมในการเติบโตของบริษัท
จัดโครงสร้างคำตอบของคุณเป็นสองส่วน
- 1. ทำไมคุณถึงต้องการงานตำแหน่งนี้โดยเฉพาะ
- 2. ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่บริษัทนี้
ใช้ตัวอย่างเพื่อช่วยเพิ่มน้ำหนักในคำตอบของคุณเอง อย่าลืมจัดโครงสร้างคำตอบของคุณเป็นสองส่วนและคำนึงถึงประเด็นข้างต้น
คุณรู้ว่าจุดแข็งของคุณอยู่ตรงไหน และอธิบายให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบถึงทักษะต่างๆที่คุณมี ที่เหมาะกับตำแหน่งนั้นอย่างชัดเจน และคุณมีความสนใจในงานและบริษัทจริงๆ ซึ่งสามารถแสดงออกในการตอบคำถามของคุณ
ที่สำคัญ คือ การแสดงออกให้ผู้รับสมัครงานเห็นว่า คุณมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงานนี้ คุณอยากได้ทำงานนี้และอยากทำงานกับบริษัทจริงๆ และแสดงให้เห็นแล้วว่าคุณคือผู้สมัครที่บริษัทกำลังมองหา
การสัมภาษณ์งานเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับคุณโดยตรง ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบสิ่งต่อไปนี้:
- ➤ คุณเจาะจงสมัครงานที่บริษัทนี้โดยเฉพาะหรือไม่ หมายถึง คุณหาข้อมูลและรู้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทมาก่อนล่วงหน้ามากน้อยแค่ไหน
- ➤ คุณทราบอะไรเกี่ยวกับบริษัทบ้าง
- ➤ ทำไมบริษัทจึงควรจะจ้างคุณ แทนการจ้างผู้สมัครคนอื่นๆ
- ➤ อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตำแหน่งนี้และเลือกสมัครกับบริษัทนี้
- ➤ คุณมีการวางแผนในด้านอาชีพของคุณอย่างไร และเป้าหมายของคุณสอดคล้องกับบริษัทหรือไม่ ซึ่งอาจเกี่ยวโยงไปถึง คุณจะเข้าใจกลยุทธ์และเป้าหมายทางการค้าของบริษัทมากน้อยแค่ไหน
- ➤ คุณมีทักษะอะไร ที่จะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งนี้บ้าง และบริษัทได้รับประโยชน์จากคุณอย่างไร
- ➤ คุณสนใจอยากทำงานงานด้านนี้จริงๆ หรือคุณสนใจแค่เงินเดือนเท่านั้น
- ➤ คุณจะปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้อย่างไร หรือ คุณจะมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทเป็นเวลานานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้ ฝ่ายบุคคลสามารถดูและอาจสัมผัสได้จาก ทัศนคติ นิสัย บุคลิกภาพ ลักษณะการตอบคำถาม และแสดงออกของคุณ
คำตอบที่ดี ไม่ใช่คำตอบที่ท่องจำไปก่อนล่วงหน้า แต่มันจะน่าเชื่อถือกว่ามากกว่า หากคุณอธิบายให้ฝ่ายบุคคลเข้าใจเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณอย่างมั่นใจ น่าเชื่อถือและมีความกระตือรือร้น อธิบายสิ่งที่คุณชอบโดยเฉพาะเกี่ยวกับบริษัท เอาแค่พอดี อย่าให้เวอร์มากจนเกินไป รับรองว่าฝ่ายบุคคลจะดีใจอย่างแน่นอน
บริษัทไม่ต้องการที่จะจ้างใครก็ตามที่ต้องการเพียงแค่งานเพื่อมีรายได้เท่านั้น ดังนั้น คุณควรเริ่มต้นคำตอบของคุณด้วย สิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับบริษัท ที่แสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการค้นคว้ามาแล้ว และสนใจบริษัทนี้อย่างแท้จริง
สิ่งสำคัญ คือ การสร้างแรงจูงใจและข้อโต้แย้งของคุณ ต้องสอดคล้องกับคุณสมบัติที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครงาน และเหมาะสมกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและตำแหน่งที่คุณสมัคร บอกให้ชัดเจนว่าบริษัทจะได้รับประโยชน์อย่างไร ถ้าเขารับคุณเข้าทำงาน
แสดงให้เขาเห็นว่า คุณไม่เพียงแต่จะนำความรู้และทักษะที่จำเป็นมาด้วยเท่านั้น แต่คุณยังรู้จักบริษัทดีมากพอ และมองเห็นว่าคุณจะสามารถทำงานที่บริษัท สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรและเพื่อนร่วมงานได้ นี่จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่บริษัทกำลังมองหา
สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง
- ➤ คำตอบที่เหมาร่วม ที่ใช้ได้กับทุกบริษัท ไม่ได้เจาะจง
- ➤ ไม่ศึกษาข้อมูลของบริษัทล่วงหน้า ไม่รู้ข้อมูลของบริษัทและตำแหน่งงานดีพอ
- ➤ ไม่มีความกระตือรือร้น
คำถามคล้ายๆกัน กับ Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
คำถามที่มีรูปแบบหรือลักษณะแบบเดียวกันกับคำถามนี้ ไม่ได้มีแค่ ประโยคที่ว่า “Warum möchten Sie bei uns arbeiten?” เท่านั้น บริษัทอาจจะถามด้วยประโยคอื่นๆ ที่มีความหมายคล้ายคลึงกัน แต่จุดมุ่งหมายของคำถามยังเหมือนเดิม คือ บริษัทต้องการรู้ว่า คุณรู้จักบริษัทและตำแหน่งงานที่สมัครดีแค่ไหน และคุณเหมาะสมกับตำแหน่งง่นนี้หรือไม่ ซึ่งลักษณะการตอบ ก็ใช้หลักการเดียวกัน
- ➤ Warum haben Sie sich gerade für diese Stelle beworben?
- ➤ Was reizt Sie an unserem Unternehmen?
- ➤ Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
- ➤ Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- ➤ Warum interessieren Sie sich für diese Position?
คำถามเหล่านี้เป็นคำถามมาตรฐานในการสัมภาษณ์งานและมีจุดมุ่งหมายเพื่อทำความเข้าใจในแรงจูงใจของคุณ และบริษัทต้องการดูว่า คุณมีความเหมาะสมกับบริษัทและตำแหน่งงานมากน้อยแค่ไหน
สิ่งสำคัญ คือ การตอบคำถามอย่างจริงใจ มีความเป็นตัวของตัวเอง และยกตัวอย่างและข้อโต้แย้งที่เป็นรูปธรรมเพื่อสนับสนุนคำตอบของคุณให้มีน้ำหนักและน่าเชื่อถือมากยิ่งขึ้น
จำไว้เสมอว่า บริษัทจะเลือกคนที่มีทัศนคติที่ดี ที่เหมาะสมกับโครงสร้างของบริษัทมากกว่าคนที่มีความสามารถ เก่งในการทำงาน เพราะความสามารถในการทำงาน ความรู้ต่างๆ เขาสามารถสอนเราได้ แต่ทัศนคติเป็นสิ่งที่เขาสอนไม่ได้