Azubi (Auszubildende) คือ ผู้เข้าร่วมการฝึกอาชีพในระบบ Ausbildung ของเยอรมนี ซึ่งเป็นระบบฝึกแบบคู่ (Dual System) เรียนทั้งภาคทฤษฎีที่โรงเรียนฝึกอาชีพ (Berufsschule) และภาคปฏิบัติในบริษัทจริง

โดยทั่วไป duale Ausbildung ในเยอรมนีไม่มีค่าเล่าเรียน เพราะเป็นระบบฝึกงานกับบริษัท และ Azubi จะได้รับค่าตอบแทนรายเดือนจากบริษัทที่ฝึกอบรมแทน

Azubi มีสิทธิหลัก ๆ ได้แก่:

• ได้รับการฝึกอบรมตามหลักสูตรวิชาชีพ
• ได้รับค่าตอบแทนรายเดือน (Ausbildungsvergütung)
• ได้รับวันลาพักผ่อนตามกฎหมาย
• ได้เข้าเรียน Berufsschule
• ได้รับการดูแลจากผู้ฝึกสอนที่มีคุณสมบัติ
• มีสิทธิสอบและได้รับใบประกาศนียบัตร
• ได้รับความคุ้มครองจากการเลิกสัญญาโดยไม่เป็นธรรม

ในช่วงทดลองงาน (Probezeit) สามารถยกเลิกสัญญาได้ง่าย คือ ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรือเหตุผล แต่หลังจากนั้น การเลิกสัญญาต้องมีเหตุผลสำคัญและต้องแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษร

Azubi มีสิทธิอุทธรณ์หากเห็นว่าไม่เป็นธรรม

ประมาณ 75 ยูโร ชำระเป็นเงินบาทตามอัตราแลกเปลี่ยนของสถานทูต

คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน สำหรับการสมัคร Ausbildung แต่… ถ้ามีประสบการณ์จะช่วยเพิ่มโอกาสมากขึ้น

โดยทั่วไปต้องมีอย่างน้อย ระดับ B1 บางสาย เช่น สาขาพยาบาลและสาธารณสุข อาจต้องใช้ B2 และควรมีใบสอบรับรอง เช่น Goethe หรือ telc

หากเงินเดือนจากสัญญา Ausbildung เพียงพอต่อค่าครองชีพ อาจไม่จำเป็นต้องเปิดบัญชี Blocked Account แต่บางกรณีเจ้าหน้าที่อาจขอหลักฐานการเงินเพิ่มเติม หรือ ในกรณีที่คุณได้ที่ฝึกอบรมในเมืองที่มีค่าครองชีพสูง ซึ่งอาจมีผลให้ค่าตอบแทนจากการทำ Ausbildung ไม่พอต่อค่าครองชีพ

Azubi มีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะเข้าเรียนในโรงเรียนฝึกอาชีพ (Berufsschule) และวันเรียนถือเป็นเวลาทำงาน หากบริษัทไม่อนุญาต ควร

1. พูดคุยกับครูฝึกอบรมที่ดูแลคุณ (Ausbilder) หรือ ฝ่ายบุคคล (HR)
2. ติดต่อ IHK หรือ Handwerkskammer เพื่อขอคำปรึกษา

สามารถยื่นแก้ไขเอกสาร ยื่นเอกสารเพิ่มเติม และยื่นใหม่ได้ แต่ควรตรวจสอบเหตุผลและเอกสารให้ชัดเจนว่า ทำไมคุณถึงถูกปฏิเสธอย่างละเอียด

ประมาณ 900–1,300 ยูโรต่อเดือน (ยังไม่หักภาษี)
ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับสายอาชีพ ปีที่ฝึกอบรม และบริษัทที่ฝึกอบรมด้วยเป็นหลัก

เป็น National Visa (ประเภท D) สำหรับการพำนักระยะยาวเพื่อทำการฝึกอาชีพ (Berufsausbildung) ในเยอรมนี เมื่อเดินทางถึงเยอรมนีแล้ว จะต้องเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตพำนัก (Residence Permit)

โดยเฉลี่ยประมาณ 4–12 สัปดาห์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบเอกสารและการอนุมัติจากหน่วยงานในเยอรมนี

ส่วนใหญ่ต้องมีอย่างน้อย B1 บางสายงาน เช่น สายสุขภาพหรือพยาบาล อาจจะต้องการ B2 – ระดับความสามารถทางภาษาขึ้นอยู่กับความต้องการของบริษัทเป็นหลัก

ได้ คุณสามารถสมัคร Ausbildung จากไทยได้แน่นอน และมีคนไทยทำสำเร็จทุกปี แต่ต้องทำให้ถูกขั้นตอน และมีคุณสมบัติตามที่บริษัทและกฎหมายเยอรมนีกำหนด

สามารถสมัครได้ หลังจากได้รับสัญญาฝึกงาน (Ausbildungsvertrag) จากบริษัทในเยอรมนีแล้วเท่านั้น หากยังไม่มีสัญญา จะยังไม่สามารถยื่นวีซ่าได้

Azubi ต้อง:

• ✅ ตั้งใจเรียนรู้และพัฒนาทักษะ
• ✅ ปฏิบัติตามกฎของสถานประกอบการ
• ✅ เข้าเรียนโรงเรียนอาชีวะสม่ำเสมอ
• ✅ ดูแลอุปกรณ์และเครื่องมือ
• ✅ รักษาความลับของบริษัท
• ✅ ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
• ✅ สื่อสารและรายงานปัญหาเมื่อจำเป็น

บริษัทจำนวนมากในเยอรมนีมักรับ Azubi ที่มีผลงานดีเข้าทำงานต่อทันทีหลังจบ Ausbildung เพราะคุ้นเคยกับระบบงานและวัฒนธรรมองค์กรอยู่แล้ว

ควรเริ่มจากการพูดคุยกับผู้ฝึกสอน (Ausbilder) หากไม่ได้รับการแก้ไข สามารถติดต่อหน่วยงานกำกับดูแล เช่น IHK หรือ Handwerkskammer เพื่อขอคำแนะนำได้

ได้ แต่ควรมีคุณสมบัติและเหตุผลชัดเจน เพราะจะทำให้โอกาสในการได้ Ausbildung ของคุณเพิ่มมากขึ้น

เงินเดือน ของการทำ Azubi แตกต่างกันตามสาขาและปีที่ฝึก โดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้นทุกปีของการฝึก เช่น:

• ➤ ปีที่ 1: ประมาณ 800–1,100 ยูโร
• ➤ ปีที่ 2: ประมาณ 900–1,200 ยูโร
• ➤ ปีที่ 3: ประมาณ 1,000–1,300 ยูโร

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับบริษัท อุตสาหกรรมและข้อตกลงตามสัญญาจ้างงาน (เป็นจำนวนที่ยังไม่หักภาษี)

โดยเฉลี่ย 6–12 เดือน รวมเวลาเรียนภาษา เตรียมเอกสาร สมัครงาน และรอวีซ่า